Sichtbarkeit schaffen: Warum unsere Reinigungskräfte mehr als nur „putzen“
Die Gebäudereinigung ist ein Fundament des modernen Arbeitslebens – gerade im Bereich der Büroreinigung. Trotz ihres essenziellen Beitrags zur Hygiene, zum Werterhalt und zur Produktivität bleibt die Arbeit der Reinigungskräfte oft unsichtbar und wird wissenschaftlich belegt unzureichend gewürdigt.
Wir wollen diesen Missstand beleuchten und zeigen, warum unsere Reinigungsexperten das Herzstück unserer Dienstleistung sind.
Die unsichtbare Arbeit und ihre soziale Last
Wissenschaftliche Studien zeigen, dass Reinigungskräfte eine unverzichtbare Dienstleistung erbringen, diese Arbeit jedoch häufig stigmatisiert und prekarisiert wird.
Mangelnde Würdigung: Forschungen von Prof. Dr. Jana Costas (u.a. in ihrem Buch „Im Minus-Bereich: Reinigungskräfte und ihr Kampf um Würde“) beleuchten, wie Ungleichheit und das Gefühl der Unsichtbarkeit den Arbeitsalltag prägen. Reinigungskräfte verrichten ihre Arbeit oft in Randzeiten (früh morgens oder spät abends), was den sozialen Kontakt zu den Büroangestellten minimiert und die Arbeit buchstäblich aus dem Blickfeld rückt. (Quelle: Europa-Universität Viadrina über Prof. Dr. Jana Costas‘ Forschung)
Hohe Belastung und Randzeiten-Problem: Studien des BMAS belegen, dass die Organisation in Randzeiten („Nachtreinigung“) häufig zu schwierigen Arbeitsmodellen wie geteilten Diensten und einer erhöhten Personalfluktuation führt, was die Arbeitsplatzsicherheit erschwert. (Quelle: BMAS-Forschungsbericht zur Tagesreinigung)
Die dunkle Seite der Branche: Arbeitsausbeutung
Ein weiteres ernstes Problem, das wissenschaftliche Studien der Hans-Böckler-Stiftung aufzeigen, ist die Verbreitung von Arbeitsausbeutung in Teilen der Branche.
Ursachen der Ausbeutung: Studien von René Böhme betonen, dass der harte Wettbewerbs- und Preisdruck in der Reinigungsbranche die Hauptursache dafür ist, dass manche Unternehmen unrealistische Zeitvorgaben machen und Lohndumping betreiben.
Die Folgen für die Beschäftigten: Diese Ausbeutung äußert sich in der Nichtvergütung tatsächlich geleisteter Stunden, unzulässigen Lohnabzügen oder psychischem Druck. Opfer sind oft Zugewanderte in prekären sozialen Lagen. (Quelle: Hans-Böckler-Stiftung: Arbeitsausbeutung im Reinigungsgewerbe)
Unsere Verantwortung: Die Reinigungskraft als unverzichtbarer Experte in der Büroreinigung
Als Reinigungsfirma, die auf Qualität und faire Arbeitsbedingungen setzt, wissen wir: Gute und motivierte Reinigungskräfte sind für eine effektive Büroreinigung unverzichtbar.
Unsere Mitarbeiter sind keine „Aschenputtel für alles“, sondern qualifizierte Dienstleistungsexperten. Sie tragen direkt dazu bei, dass Ihre Büros nicht nur sauber, sondern auch hygienisch sind und sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen – ein wichtiger Faktor für deren Produktivität und Gesundheit.
Deshalb setzen wir auf:
Faire Arbeitszeiten und Löhne: Wir vermeiden ausbeuterische Praktiken und fördern, wo möglich, die Tagesreinigung, um die Arbeitsbedingungen und die soziale Integration unserer Teams zu verbessern.
Wertschätzung und Sichtbarkeit: Wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Teams in modernen, ergonomischen Reinigungstechniken und stellen sicher, dass ihre Leistungen wahrgenommen werden.
Nur durch die Würdigung der Reinigungsleistung als das, was sie ist – eine hochrelevante und anspruchsvolle Dienstleistung – können wir als Branche dauerhaft exzellente Qualität in der Büroreinigung gewährleisten.
